Перед Новым годом зарплату должны досрочно выплатить сотрудникам компаний, получавшим ее с 1 по 9 число каждого месяца, заявил юрист по трудовому праву Ольга Петрова в комментарии «Вечерней Москве».
При совпадении дней выплаты с январскими праздниками работодатель обязан выдать деньги в декабре.
«Например, у кого-то 30-го числа заработная плата, но если работодатель решил выплатить 26-го или 27-го, то это его право — выплатить раньше Нового года. Но, если он выплатил позже, чем в тот день, который указан в трудовом договоре, то это уже получается задержка заработной платы, и за каждый день просрочки он обязан заплатить процент, — отметила Петрова.
При неполучении зарплаты в указанные сроки можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если проверка подтвердит факт нарушение, работодателя ждет штраф и предписание компенсировать человеку задержку.
Петрова также напомнила, что годовая премия выплачивается на усмотрение компании. Порядок ее начисления также должен быть указан в трудовом договоре.
По данным аналитиков, около 60% российских предприятий в следующем году увеличат доход персонала. В 50% компаний обещают рост зарплат на 5-10%.
